Unsere Methodik

Kreative Prozesse, die wirken

Impulse: Wann und warum?

Mit Impulsen sind kurze, einfach verständliche Wissensanreize gemeint, die den Coachingprozess unterstützen. Sie dienen dazu, die eigene Perspektive zu erweitern und zu differenzieren, um ein umfangreicheres Verständnis für Situationen zu finden. Die Impulse finden spezifisch und individuell Anwendung.

Ergänzend setzen wir aber auch generalistische Impulse, die in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Thema des kreativen Prozessierens stehen. So sollen beispielsweise bestehende Glaubenssätze aufgebrochen werden, die den kreativen Flow unterstützen oder auch limitieren können.

Impuls 1 –
Kreativität und Mindset

Kreativität braucht Freiräume sowie ein offenes Mindset, jenseits von zu frühen Bewertungen und Kategorisierungen. Mit diesem Impuls schaffen wir einen Raum, der es ermöglicht, Kreativität zu entfalten. Dies gelingt unter anderem durch einen Kontextwechsel: Sie als Einzelperson, wie auch als Gruppe, betreten einen Ihnen möglicherweise fremden Raum (Harmonik, Melodie, Sprache, Sound, Arrangement), fern der beruflichen oder sonstigen Identifikation. Gelassenheit, Freude, Neugierde und Mut werden geweckt und bilden eine wesentliche Grundlage für das kreative Prozessieren.

Impuls 2 – Intelligentes Unbewusstes

Selbstmotivation, Selbstberuhigung, Integration von Widersprüchen, Urteilskraft und Entscheidungsstärke können nur schwer direkt, also bewusst kontrolliert werden. Die kreative Auseinandersetzung mit dem Medium Musik unterstützt den konstruktiven Umgang mit positiven wie negativen Gefühlen. Wir setzen den Impuls dann, wenn Ideen im kreativen Prozessieren bewertet werden. In einer “Verschnaufpause” wird dann Raum für das Extensionsgedächtnis geschaffen. Dieses dient dazu, aus der Gesamtheit der Lebenserfahrungen einen Lösungsweg zu wählen, der möglichst eigene Werte wie auch die Erwartungen und Wünsche anderer berücksichtigt.

Impuls 3 –
Musik
und Emotion

Gemeinsames Musizieren verbindet und fördert gegenseitiges Helfen und kooperative Problemlösung. Menschen, die sich normalerweise wenig in ein Gruppengefüge einbringen, lassen sich so besser integrieren und zu aktiver Teilnahme am gemeinschaftlichen Ergebnis motivieren. In unserem Coaching setzen wir Impulse für eine offene Kommunikation der Teilnehmer untereinander. Wissend, dass Emotionen durch Musik besser vermittelt werden können, helfen wir bei der Auseinandersetzung und einer offenen Artikulation der eigenen Bedürfnisse. So minimiert unsere Methodik das Risiko von Missverständnissen und Konflikten.

Unsere Schritte

1. Einstieg

Kurze Opening-Performance der Coaches. 

2. Prozess

3. Output

Abschlussperformance der Teilnehmer.

Ablauf eines kreativen Teambuilding-Workshops

Jetzt mehr über die Methodik im Video erfahren:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?